Dirigido a :
25 Participantes, compuestos por el personal Administrativo del Departamento de Educación y el Personal Directivo de los Establecimientos Educacionales de vuestra comuna.
Objetivos:
Actualizar el conocimiento y manejo de los derechos fundamentales de los trabajadores, normas y leyes referidos a la materia, prevenir el tratamiento y control de crisis en la administración de recursos humanos en esta área.
Metodología:
Dentro de la metodología de trabajo se incluyen un diagnóstico de conocimientos previos, prueba de entrada, luego conferencias del profesor, sesiones grupales, sesiones expositivas y sesiones prácticas de aplicación y análisis de datos reales, y jurisprudencia.
Fundamentos:
La administración educacional, basa su accionar en el actuar de personas, técnicamente recursos humanos o también reconocido como capital humano, quienes son la principal fuente de su desarrollo, el cuidado de este recurso requiere largas horas dedicadas a la administración de los mismos. Es un hecho que la complejidad de nuestra legislación y el desarrollo de nuevas instituciones y legislación hace cada día más compleja el desarrollo de esta labor, lo cual nos exige una actualización permanente en esta materia.
